En este art\u00edculo procuro transmitir algunas lecciones extra\u00eddas de \u201cGood to Great\u201d que pueden ser aplicadas a nuestra vida profesional y personal, para que podamos salir de la mediocridad y destacarnos por hacer las cosas con excelencia. La palabra \u201cmediocridad\u201d puede ofender nuestro ego, tan acostumbrado a ser consentido y sobrevalorado (por nosotros mismos). Pero no va aqu\u00ed cualquier connotaci\u00f3n despectiva al adjetivo \u201cmediocre\u201d, mas s\u00ed el significado original de la palabra, es decir: alguien mediano, bueno, pero que no se destaca de los dem\u00e1s. Una persona mediocre es aquella que pasa por esta vida como una brisa, sin dejar vestigio. Eso no deber\u00eda ocurrir jam\u00e1s, pues cada ser humano est\u00e1 dotado de recursos intelectuales y dones que, si son descubiertos y explotados, pueden hacer a diferencia entre vivir una vida irrelevante y realizar algo de reconocido valor, que marca la vida de las personas a nuestro alrededor.<\/p>\n
En este sentido, un punto clave de ese libro es el \u201cConcepto Erizo\u201d. Ese t\u00e9rmino viene de contrastar al zorro, que a cada d\u00eda inventa una estrategia diferente para capturar a su presa, y el erizo (puerco esp\u00edn), un animalito rastrero que siempre sigue por su camino acostumbrado y que sabe apenas una cosa: tiene que sobrevivir ese d\u00eda. El zorro sabe muchas cosas, pero el erizo sabe apenas una cosa muy, muy importante. Similarmente, podemos contrastar dos tipos de personas: la persona-zorro (que sabe muchas cosas, pero no es consistente) y la persona-erizo (que sabe profundamente apenas una cosa vital, y la practica con perfecci\u00f3n). La persona-zorro es muy inteligente, pero su falta de consistencia y perseverancia hacen que raramente concluya la realizaci\u00f3n de algo significativo, dejando atr\u00e1s de s\u00ed un rastro de un mont\u00f3n de cosas inacabadas. Aunque simple, la persona-erizo no es est\u00fapida. Por el contrario, comprende que la esencia del conocimiento es la simplicidad. Por lo tanto, no se intimida ni se distrae con la aparente complejidad del mundo a nuestro alrededor, pero se concentra en la simplicidad inherente de alguna cosa \u00fanica, que da significado y prop\u00f3sito a su vida.<\/p>\n
La extensa investigaci\u00f3n realizada por Collins (un trabajo de 5 a\u00f1os en cual 20 personas trabajaron 15.000 horas) revela que el descubrimiento y el enfoque en el Concepto Erizo fue lo que marc\u00f3 el punto de transici\u00f3n entre varios a\u00f1os de desempe\u00f1o \u201cbueno\u201d (pero que nunca permiti\u00f3 que la empresa se destacara) y la conquista de desempe\u00f1o excelente y sustentable (superando en m\u00e1s de 300% la media del mercado). En el caso de las empresas, el Concepto Erizo consiste en identificar y perseguir con precisi\u00f3n quir\u00fargica un enfoque cristalino de mercado, en torno del cual se alinean todas las decisiones y acciones, no importando cu\u00e1n radical sea el cambio necesario para practicar el Concepto Erizo. Aplicado a nuestra vida, el mismo principio puede traernos nuevo aliento y perspectiva, tanto en el aspecto profesional cuanto personal, no importa cu\u00e1n extensa y obscura haya sido nuestra caminata hasta aqu\u00ed.<\/p>\n
Y en tercer lugar, en medio a ese conjunto m\u00e1s reducido de cosas, debemos seleccionar algo que sea de valor para otras personas. Porque la verdadera excelencia no est\u00e1 definida o reconocida por quien la realiza, sino por aquellos que la reciben. El \u00e1rea azul de intersecci\u00f3n de los tres c\u00edrculos ser\u00e1 nuestro Concepto Erizo Personal. Y si sobra m\u00e1s que una cosa a hacer, opte por aquella que sea la m\u00e1s simple, pues esa ser\u00e1 siempre la mejor elecci\u00f3n. El resultado deber\u00e1 ser una actividad tan atractiva para nosotros y tan gratificante, que daremos lo mejor de nuestra capacidad y talentos para realizarlo, no por cu\u00e1nto ganaremos con eso, sino simplemente porque no aceptaremos hacerla de cualquier otro modo que no sea con excelencia. Eso estar\u00e1 en nuestro DNA, ser\u00e1 parte de nuestro c\u00f3digo moral, ser\u00e1 para nosotros una cuesti\u00f3n de honra.<\/p>\n Descubrir el Concepto Erizo s\u00f3lo pas\u00f3 con 11 de las 1.435 empresas investigadas. \u00bfPor qu\u00e9? Porque s\u00f3lo aquella minor\u00eda cont\u00f3 con el tipo de liderazgo fundamentado en visi\u00f3n, perseverancia y humildad, que en el referido libro se denomina \u201cLiderazgo Nivel 5\u201d. Pero eso es asunto para otro art\u00edculo…<\/p>\n Concluyo citando Jim Collins: \u201cTal vez su b\u00fasqueda por ser parte de algo grandioso no est\u00e9 en su vida profesional. Si no est\u00e1 en los negocios, tal vez est\u00e9 en hacer que su iglesia sea excelente. Si tampoco est\u00e1 ah\u00ed, tal vez est\u00e9 en alg\u00fan trabajo comunitario, o en alguna clase que dictas. Invol\u00facrese en algo que le importe tanto que quiera volverlo verdaderamente excelente, no por cu\u00e1nto ganar\u00e1 usted haci\u00e9ndolo, sino simplemente porque usted es capaz de realizarlo. Y cuando est\u00e9 haciendo eso, comenzar\u00e1 a desarrollarse inevitablemente como un L\u00edder Nivel 5. Entonces, cuando todo eso se encaje perfectamente, no apenas su trabajo avanzar\u00e1 rumbo a la excelencia, sino tambi\u00e9n su vida. Porque, a final de cuentas, es imposible tener una vida excelente sin que esta sea significativa. Y es muy dif\u00edcil tener una vida significativa sin trabajo relevante. Tal vez entonces usted pueda ganar esa rara tranquilidad que viene de saber que usted contribuye para crear algo de intr\u00ednseca excelencia. Y tal vez a\u00fan pueda disfrutar de la m\u00e1s profunda satisfacci\u00f3n: saber que su breve vida en esta tierra fue relevante, y que usted dej\u00f3 una marca.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n![\"good_to_great\"](\"https:\/\/qualiplus.com.br\/es\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/good_to_great.png\")
<\/a>\u00bfPero c\u00f3mo podemos identificar ese enfoque vital? Adaptando el modelo descrito en el libro de Collins, el proceso de reflexi\u00f3n que lleva al descubrimiento del \u201cConcepto Erizo Personal\u201d involucra dar nuestra mejor respuesta para tres preguntas, las cuales est\u00e1n representadas en los c\u00edrculos de la figura. En primer lugar, es necesario identificar algo que nos apasione profundamente, pues es imposible realizar una obra de valor genuino sin estar apasionado por la misma. En segundo lugar, entre las muchas cosas que nos puedan apasionar, tenemos que encontrar aquellas que podemos hacer con excelencia, para las cuales tenemos habilidad o potencial especial. Normalmente las circunstancias de la vida nos se\u00f1alar\u00e1n o nos atraer\u00e1n para eso, d\u00e1ndonos un \u201ctip\u201d o \u201cllamado\u201d para aquello en lo que podemos destacarnos.<\/p>\n